Шта је омбудсман
У пословном арени, организациона Омбудсман је неутралан одреди који олакшава решавање проблема запослених и других заинтересованих страна. Улога Омбудсмана је да помогне у решавању конфликата, проблеми или проблеми и да би системске забринутост пажњу организације.
Омбудсман штити поверљивост тих пријављују проблеме, одржава неутралан и непристрасан став и ради независно.
Компаније или успоставити Омбудсман канцеларије или добити ван Омбудсман услуге из више разлога, укључујући:
- Откривање или спречавање злоупотребе
- Избегавање губитак у вези са недолично понашање, као што су правни трошкови и губитак продуктивности и ресурса
- Побољшање морал запослених и продуктивност док промоције и награђивања лојалности запослених
- У складу са правним и регулаторним захтевима
Јер поверење у процесу извештавања је веома важно за процес интерно извештавање за рад, у кући Омбудс канцеларијама често недостаје кредибилитет потребно да се обезбеди независност у главама запослених и других заинтересованих страна, без обзира на искреност својих намера.
Омбудсман, посебно неко као ИОС са више од 30 Омбудс професионалци са неприкосновени увјерења и различитости, Такође може да помогне компанијама са услугама после извештавања, као што су истраживања, посредовање и обука. У кући Омбудс канцеларије преплављени или под ресурса често окрећу спољну подршку у овим областима.
Прочитајте више о Омбудсмана и његовој историји
Кроз наше јединствене структуре, нам је дубина стручности и разноликости и пресуде који долази са овим особинама, Независни Омбудс Сервицес је у стању да понуди компанијама карактеристике и вештине стандард Омбудсман, али и услуге са максималном ефикасношћу и флексибилности, цустом дизајниран да операције и културе једне компаније, све без капитала посвећеношћу и на нижим укупним трошковима.