Vad är en ombudsmanna

I affärs arena, en organisatorisk ombudsman är en neutral utsedda som underlättar upplösningen av oro anställda eller andra intressenter. Den roll som ombudsman är att lösa konflikter, frågor eller problem och att få systemproblem till uppmärksamhet i organisationen.

Den ombudsman skyddar sekretessen för de rapporterings oro, har en neutral och opartisk position och fungerar oberoende.

Företag antingen fastställa ombudsman kontor eller få utanför ombudsmannen tjänster för ett antal skäl, including:

• Upptäcka eller förhindra försummelse
• Undvika förluster relaterade till tjänstefel, såsom juridiska kostnader och förlust av produktivitet och resurser
• Förbättra de anställdas moral och produktivitet och samtidigt främja och givande anställdas lojalitet
• Överensstämmer med lagar och bestämmelser

Eftersom förtroendet för rapporteringsprocessen är avgörande för den interna rapporteringen till arbete, in-house ombudsman kontor saknar ofta trovärdighet som behövs för att säkerställa oberoende i medvetandet hos anställda och andra intressenter, oavsett uppriktigheten i sina avsikter.

Ombuds, särskilt en sådan som IOS med mer än 30 ombudsmannen yrkesverksamma med obestridd referens och mångfald, kan också hjälpa företag med efterrapporteringstjänster, såsom utredning, medling och utbildning. Egen överväldigad ombudsman kontor eller under resurser ofta vänder sig till utanför stöd i dessa områden.

Läs mer om ombudsman och dess historia

Genom vår unika struktur, vår djup kompetens och mångfald och domen som kommer med dessa egenskaper, Oberoende ombudsmannen Services kan erbjuda företag de vanliga ombudsman egenskaper och färdigheter, men också tjänster med maximal effektivitet och flexibilitet, skräddarsytt för ett företags verksamhet och kultur, alla med inget kapital engagemang och till lägre totala kostnader.