એક Ombuds શું છે

વ્યાપાર અરેના, સંસ્થાકીય ombuds તટસ્થ designee જે કર્મચારીઓ ચિંતા અથવા અન્ય હિસ્સેદારો ના ઠરાવ બધુંની સેવા આપે છે. આ ombuds ભૂમિકા તકરાર ઉકેલવા માટે મદદ કરે છે, મુદ્દાઓ અથવા ચિંતા અને સંસ્થાના ધ્યાન પદ્ધતિસરના ચિંતા લાવવા.

આ ombuds તે અહેવાલ ચિંતા ના ગુપ્તતા રક્ષણ આપે છે, તટસ્થ અને નિષ્પક્ષ સ્થિતિ જાળવે છે અને સ્વતંત્ર ચલાવે.

કંપનીઓ ક્યાં ombuds કચેરીઓ સ્થાપિત અથવા નંબર કારણોસર બહાર ombuds સેવાઓ મેળવવા માટે, સહિત:

• અનકવરિંગ અથવા અટકાવવા અપવર્તન
• ગેરવર્તણૂક સંબંધિત નુકશાન અવગણવાની, કાનૂની ખર્ચ અને ઉત્પાદકતામાં નુકસાન અને સાધનો, જેમ કે
• કર્મચારી જુસ્સો અને ઉત્પાદકતા ઈમ્પ્રુવિંગ જ્યારે પ્રોત્સાહન અને લાભદાયી કર્મચારી વફાદારી
• કાનૂની અને નિયમનકારી જરૂરીયાતો સાથે પાલન

કારણ કે રિપોર્ટિંગ પ્રક્રિયા ટ્રસ્ટ આંતરિક અહેવાલ કામ કરવા માટે પ્રક્રિયા માટે જરૂરી છે, ઘરના ombuds કચેરીઓ ઘણીવાર અભાવ હોય છે વિશ્વસનીયતા માટે કર્મચારીઓ અને અન્ય હિસ્સેદારો ના દિમાગ સમજી માં સ્વતંત્રતા ખાતરી જરૂરી, અનુલક્ષીને તેમના ઇરાદા તો ઇમાનદારી ના.

Ombuds, ખાસ કરીને એક IOS જેમ વધારે સાથે 30 unquestioned માટેનું સત્તાવાર ઓળખપત્ર અને વિવિધતા સાથે ombuds વ્યાવસાયિકો, પણ પછી અહેવાલ સેવાઓ સાથે કંપનીઓ મદદ કરી શકો છો, જેમ કે તપાસ તરીકે, મધ્યસ્થી અને તાલીમ. ઘરના ombuds કચેરીઓ overwhelmed અથવા હેઠળ-resourced ઘણી વખત આ વિસ્તારમાં બહાર આધાર માટે બંધ.

Ombuds અને તેના ઇતિહાસ વિશે વધુ વાંચો

અમારી અનન્ય માળખું દ્વારા, કુશળતા અને વિવિધતા અમારા ઊંડાઈ અને નિર્ણય કે આ લક્ષણો સાથે આવે છે, સ્વતંત્ર Ombuds સેવાઓ કંપનીઓ મહત્તમ કાર્યક્ષમતા અને રાહત સાથે પ્રમાણભૂત ombuds લક્ષણો અને કૌશલ્ય પણ સેવાઓ પ્રદાન કરે છે સક્ષમ છે, એક કંપની કામગીરી અને સંસ્કૃતિ માટે વૈવિધ્યપૂર્ણ-ડિઝાઇન, કોઈ મૂડી પ્રતિબદ્ધતા અને એકંદર નીચા ખર્ચ પર.