Che cos'è un Mediatore
Nel mondo degli affari, un Mediatore organizzative è una persona designata neutrale che agevola la risoluzione di problemi di dipendenti o di altre parti interessate. Il ruolo delle Mediatore è quello di aiutare i conflitti Resolve, problemi o dubbi e per portare le questioni sistemiche all'attenzione dell'organizzazione.
Il Difensore Civico tutela la riservatezza di tali preoccupazioni di reporting, mantiene una posizione neutrale e imparziale e opera in modo indipendente.
Le aziende possono stabilire uffici difensori civici o di ottenere al di fuori dei servizi difensori civici per una serie di motivi, compresi:
- Scoprire o prevenire una colpa
- Evitare perdite relative al comportamento scorretto, come ad esempio spese legali e la perdita di produttività e delle risorse
- Migliorare la morale dei dipendenti e la produttività, mentre promuovere e premiare la fedeltà dei dipendenti
- Conformità con i requisiti legali e normativi
Perché la fiducia nel processo di rendicontazione è essenziale per un processo di reporting interno al lavoro, in-house uffici di difensori civici spesso non hanno la credibilità necessaria per garantire l'indipendenza nella mente dei dipendenti e altre parti interessate, indipendentemente dalla sincerità delle loro intenzioni.
Mediatore, in particolare uno come IOS con più 30 professionisti difensori civici con credenziali indiscussa e la diversità, anche in grado di assistere le aziende con post-Reporting Services, come indagine, la mediazione e la formazione. In-house uffici di difensori civici sopraffatto o sotto di risorse si rivolgono spesso a sostegno di fuori in questi settori.
Per saperne di più del Difensore Civico e la sua storia
Attraverso la nostra struttura unica, la nostra profonda competenza e la diversità e il giudizio che viene fornito con queste caratteristiche, Servizi indipendenti del Difensore Civico è in grado di offrire alle aziende le caratteristiche standard di difensori civici e delle competenze, ma anche i servizi con la massima efficienza e flessibilità, progettati su misura per le operazioni di una società e la cultura, il tutto senza impegno di capitale e ridurre i costi complessivi.