Ричард Ф. Горњи, Јр.

Rick OberРик Обер има преко тридесет година искуства као виши руководилац у великој финансијској институцији и мали производни старт-уп. Његова стручност укључује банкарске и финансијске услуге, пуни спектар комерцијалних уговора, хартије од вредности, спајања и аквизиције и диспозиције, извршни запошљавање и престанак, корпоративно управљање укључујући директора и службеника осигурања и обештећења, сагласност, и непрофитног управљања. Он има велико искуство у одабиру и управљању ван браниоца и креативно управљање критички парница.

Обер је тренутно потпредседник и генерални саветник за Ислес, Инц, национално призната развој заједнице и еколошка организација основана 1981 да подстакне више самопоуздања породице у здрав, одрживе заједнице.

Рицк Обер је Специјалитети
  • Банкарство и финансијске услуге
  • Комерцијални Уговори
  • Хартије од вредности
  • Спајање и преузимање и склоности
  • Извршни Запошљавање и престанак
  • Корпоративно управљање
  • Поштовање закона
  • Није-за-Профит управљање

Банкарство и финансијске услуге

Обер служио као извршни потпредседник, Генерални саветник и секретар Суммит Банцорп., НИСЕ, С&П 500 корпорација, од 1975 на 2001. У време његовог стицања финансијске ФлеетБостон у 2001, Самит је био 25. по величини банка холдинг компанија у САД. Самит је имао пет агенција за осигурање, два реосигуравача, и зависна бави посредовањем хартија од вредности, узајамно фонд саветодавне услуге (Стуб Фундс®), инвестиционо банкарство, закуп, и кредитирање имовине на бази, поред банака у Њу Џерсију, Пенсилванија и Конектикат. Правно одељење Самит је рангиран #1 од стране анкете запосленом за унутрашњу службу квалитет међу свима 26 линије пословања и подршке, и такође освојио прву Њу Џерси заступнике фирми придруживању Диверсити награду. У 1998 Извршни Часопис намед самит Банцорп. као један од 5 Најбоље одбори у У.С.

Спајања и аквизиције

Обер водио правну тим 97, укључујући 25 адвокати, у изградњи компаније из $2 милијарди до $39 милијарди кроз преговоре о 27 аквизиције и $5.5 милијарде понуда хартија од вредности. Он развио и надгледао правну службу Суммит (пракса групе у Корпоративна, Хартије од вредности, Спајање и преузимање и Инвестициони фондови, Уговори и информационе технологије, Потрошачка банкарство и одбрана Парнице, Комерцијални Документација кредит и Комерцијална кредит Колекција), Канцеларија секретара Цорпорате (укључујући све Одбора директора, берза и акционар питања, инсајдер трговања праћење и парк опција и ограничена залиха администрација) и Одељење за контролу усклађености (Потрошач, Хипотека, Комерцијални и недепозитне Инвестмент Производи вежбају групе). Он је такође водио одељење за развој заједнице за шест година, током којег је банка подигла своју регулаторну рејтинг од тога што није изузетан. Успео је годишњи буџет од унутрашње $12.5 милион и спољни правни накнаде $11 милион.

Хартије од вредности

Обер су бројне контакте са регулаторним телима банкарских, укључујући Управни одбор Система федералних резерви и Њујорк и Филаделфија Федерал Ресерве Банкс, контролора на валути, Савезна корпорација за осигурање депозита, и Њу Џерси и Пенсилванија банкарство Катедре. Међу њима су коментари о законодавству и регулаторне приједлоге као регистровани лобиста, апликације за проширење активности и аквизиције, и, у тешким економским временима, административни налози пристанак. Он је такође повезан са Комисијом за хартије од вриједности и њујоршкој берзи, учествује у припреми и подношења извештаја и проки Формс 10-К, !0-П, 8-К, С-3, С-8, 4 и 144.

Обер иницирао прва банка оригинални емисија дивиденда Реинвестмент план за обнову капитала у касним 1970, и успео други стицање предузећа хартија од банкарског холдинга у САД.

Поштовање закона

На самиту, он је написао Кодекс пословног понашања и написао или обрада свим економским политикама које се односе на недискриминацију, једнаке могућности, афирмативна акција и правилно понашање на радном месту и програми обуке довели да се осигура да сви чланови заједнице разумети политику. То је укључивало стварање првог интранет веб сајту у институцији би ови политике и честа питања лако доступни, и покретање он-лине програма обуке.

Обер цреатед, инсталиран и управљао запослених хот-лине на самиту Банцорп, који је имао преко 7,800 Запослени. То је омогућило запосленима да подигне забринутост у вези управљања, политика или сумњиве активности на анонимној или објављене основи, и често је пружио "систем раног упозорења" за-питањима људских односа у развоју унутар институције. Обер често служио као незваничним омбудсмана у рјешавању спорова између одељења и између запослених и њихових менаџера.

Обер успешно населили велики одело класе акција хартија од вриједности наводећи неадекватне резерве за кредитне губитке обелодањивања добро року Д&О параметри носилац осигурања, наводећи поравнања преседани као основу величине имовине, а не степеном одговорности. Када Самит је био мета проки такмичења по газдинства инвестициони фонд 9.9% на свом лагеру након његова цена акција је пала из $24 на $4.50 и дивиденда преполовљен, Обер иницирао стратегију квалификација преко 140 службеници и директори као проки адвоката, резултирало инвестициони фонд геттинг мање од 25% гласања за његову "прода компанију" предлог.

Мали старт-уп

Обер тренутно служи као корпоративног секретара Цхарис Пхармацеутицалс, Инц, Принстон, Њу Џерси старт-уп траже средства за развој производа у женском здравственом тржишту. Он такође служи на саветодавног одбора зеленој економији, Жена власништву стартна траже средства за пословно-то-бусинесс магазина на побољшање животне средине одговорност бизниса, и Повеља Приватно Сеф Компанија, још један старт уп који је отворио своју прву сигурну депозита објекат.

Раније, Обер био потпредседник, Генерални саветник & Секретар ТерраЦицле, Инц, Трентон, Њу Џерзи, унутрашњи-град старт-уп произвођач еколошких гарденинг производе направљене од црва одливака, од 2004 до јануара, 2008. За време његовог мандата ТерраЦицле подигнута $5 милион од инвеститора и повећање годишње продаје од $77,000 на $3.1 милиона са производима у сваком Хоме Депот, Вал * Март и Таргет у У.С. и Канада. Сее ввв.террацицле.нет. Био је одговоран за сва правна питања, укључујући приватни пласмана финансирање, запосленост, продаја и ланац снабдевања уговори, регулаторне квалификације у У.С. и Канада, усклађеност са Федерал Траде Цоммиссион и прописима државних рекламних, и интелектуална својина. Он је такође успео одбрану и успјешно измирење лажне оглашавања и трговачки оделу од стране Сцоттс Мирацле-Гро компаније, доминантна конкурент у ТерраЦицле простору.

Организације и Везе

Обер је служио као председника Нев Јерсеи заступнике фирми Ассоциатион, Председник Њ. Држава бар Ассн. Закон о банкама Члан и потпредседника њеног Про Боно комитета, Предсједавајући америчких банкара придруживању бранилац Саветодавног одбора банке, Предсједавајући Савјета за банке правника и председник Њ. Банкари придруживање банка Адвокати и законодавство и опорезивање комитет. Он је служио на Саветодавног одбора Вестлав® Цорпорате и на табли и именовања комитета Правном факултету Иале Алумни асоцијације Нев Јерсеи. Он је узео волонтерске задатке из Про Боно Партнерство за клијенте као што су АРЦ Сомерсет и Хомесхаринг, Инц Сомерсет и Хунтердон округа.

Његови грађанске активности су укључени Први потпредседник, Директор и програма председник Специјалне Олимпијаде Нев Јерсеи, Потпредсједник, Благајник и повереник за Принстон Даи Сцхоол., Ко-Водитељ Тројства соискатела, Фире Комесар, Соутх Брунсвицк Товнсхип и секретар и директор Мреже нарколепсије. Он је такође радио као директор Истраживачког на професионалним штабова Зиммер за САД. Сенат (Њ) и Соариес за конгресним кампање.

Решавање спорова

Обер је спровела медијације као овлашћеног Омбудсмана за Национални комитет за послодавца подршку Програма гарде и резерве ("ЕСГР"), Агенција за У.С. Министарство одбране, након завршетка захтеве обуке у јулу 2005. ЕСГР је волонтерска организација која пружа бесплатну едукацију, консултације и посредовање за послодавце гарде и резервних радника и за сервицеперсонс, да помогне у складу са униформисаним службама за запошљавање и Закона поновно запошљавање правима. Такође је завршио са грађанским и Форецлосуре обуке посредовање курсеве Административне канцеларије на Нев Јерсеи судова и држави Нев Јерсеи-рјешавање спорова Канцеларије. Обер је укључен као квалификованог посредника на Нев Јерсеи судовима широм државе Ростер судских-Одобрен медијатора за цивилно, Генерални Капитал и Пробате, специјализована за комплекс Комерцијални и уговор / комерцијалних послова посредовања.

Образовање и правно искуство

Обер примио А.Б. са почастима из Вудро Вилсон школи за јавне и међународне послове Универзитета Принстон и ЈД. од Иале Лав Сцхоол. Служио је право шегртовање са главним судијом Мериленд Апелационог суда, Највиши суд у Мериленду. Његов рани правно искуство је било са Баллард, Спахр, Андревс & Ингерсолл, Велики Филаделфија адвокатска канцеларија, где је радио на корпоративном управљању, хартије од вредности, спајања и аквизиције, Општински обвезница, информационе технологије, уговор, кондоминиум управљање, осигурање регулаторни, и пробате, фондацију питања.

Обер је коаутор "Можда си потребан адвокат: Да ли Сарбанес-Оклеи закон Маке ДИК свог клијента?"АЦЦА Доцкет, Април, 2003 и "Холлов Обећање: Сексуална оријентација недискриминације Политике,"АЦЦА Доцкет, Октобар, 2006, и допринео "Управљање ризицима питања за приватних компанија,"АЦЦ Доцкет, Мај, 2006.

Обер је признао да решетке Нев Јерсеи, Пенсилванија и Мериленд.