विशेष Ombuds सेवा

To augment or complement your ombuds office or similar capabilities when:

  • You are overloaded or understaffed, and your reputation for timely and quality response may be in jeopardy.
  • You are short a skill or specialty, which may deter visitors.
  • Your impartiality may be questioned because you are (or perceived to be) too close to the issues (e.g., company salary or benefits practices) or the individuals (e.g., former colleagues).

IOS has the high-quality, cost-effective help you can trust and rely on, delivered in conformance with the Code and Standards of the International Ombudsman Association.

अधिक जानकारी प्रदर्शित करने के लिए नीचे दिए गए आइटम पर क्लिक करें:

जांच, Fact-finding and Exit Interviews
Employee complaints should be investigated with speed and impartiality to help prevent a suit against the firm. A quality investigation should always involve an independent and reliable investigator who has both institutional and personal credibility to help prevent “cat’s paw” liability, which arises when a decision maker accepts the recommendation of a biased supervisor without conducting a review process using someone removed from the situation. Protecting the investigation is also critical – documents relating to the investigation should be stored in a location with very limited accessibility. Overall, the most important goal in conducting such investigations is to be even-handed. The law does not require that investigations be error free; it requires that they be independent and fair.

IOS investigative services are headed by Mike Burns, सुरक्षा के पूर्व निदेशक, नोवार्टिस, दुनिया भर में, विशेष रूप से अंतरराष्ट्रीय जांच आचरण credentialed.

 

Mediation and Conciliation
Our people are professionally trained in evaluative and facilitative dispute resolution processes, लेकिन क्या वास्तव में उन्हें अलग और उनके व्यापार और वाणिज्य में और व्यवसायों में वास्तविक दुनिया अनुभव की गहराई और चौड़ाई है. Search the site or browse Our People to find the right professional for your needs.

 

संघर्ष प्रबंधन प्रशिक्षण (निवारक और उपचारात्मक)
कस्टम डिजाइन और जॉन Hyman द्वारा आयोजित (Rutgers में कानून के प्रोफेसर, वैकल्पिक विवाद समाधान में विशेषज्ञता) मार्व Schuldiner (Director of Civil Mediation Training for the New Jersey Association of Professional Mediators).

 

कार्यकारी कोचिंग
बीस साल से अधिक प्रत्यक्ष अनुभव संयुक्त राज्य अमेरिका और दुनिया भर में प्रमुख कंपनियों की सहायता के साथ टेड Gerber की अध्यक्षता.

 

कॉर्पोरेट नीतियां और व्यवहार का आकलन
हमारे लोगों के कई वरिष्ठ कॉर्पोरेट स्तर के प्रबंधन पदों पर कार्य किया है. वॉरेन लकड़ी उपराष्ट्रपति था, जनरल और देश की सबसे बड़ी स्वास्थ्य नींव के वकील सचिव. बेन Feigenbaum कर्मचारी पचास हजार दूरसंचार कंपनी के जनरल परामर्शदाता, अपने कॉर्पोरेट प्रशासन के सभी पहलुओं और व्यापार के संचालन में लगे. रिक Ober एक वरिष्ठ कार्यकारी के रूप में एक बड़ी वित्तीय संस्था में तीस साल से अधिक का अनुभव है. जिम मार्लो (एमबीए, CFP फ्रैंक), तीस साल के अनुभव के साथ व्यापार, serves as a turnaround and interim senior executive for companies in need. ग्रेग Libertini (एमबीए, सीपीए, SBB, अटल बिहारी वाजपेयी) व्यापक आधार वाली बड़ी कंपनियों में वरिष्ठ कार्यकारी अनुभव है.