Különleges ombudsmani Szolgáltatások

Növelni vagy kiegészíti a ombudsmani hivatal vagy hasonló képességeit:

  • Ön túlterhelt, vagy küzd, és a hírnevét időszerű és minőségi válasz lehet veszélyben.
  • Ön rövid készség vagy speciális, amely elriasztja a látogatókat.
  • A pártatlanság megkérdőjelezhető, mert te (vagy vélt lenni) túl közel van a kérdések (e.g., cég több juttatás gyakorlatok) vagy az egyén (e.g., egykori kollégái).

IOS a magas színvonalú, költség-hatékony segítséget amiben megbízhat, és támaszkodhat, szállított összhangban legyen a kódex és szabványok a Nemzetközi Ombudsman Association.

Kattintson az alábbi tételek további adatok megjelenítéséhez:

Investigations, Tényfeltáró és Kilépés Interjúk
Munkavállalói panaszok kell vizsgálni a sebesség és a pártatlanság, amely segít megelőzni a pert a cég. A minőségi vizsgálat mindig magában foglal egy független és megbízható nyomozó, aki mind az intézményi és személyi hitele segít megelőzni "macska mancsa" felelősség, amely akkor keletkezik, ha a döntéshozó elfogadja az ajánlást egy elfogult felügyelő lefolytatása nélkül felülvizsgálati eljárást használ valaki távolítani a helyzet. Védelme a nyomozás is kritikus – kapcsolatos dokumentumokat a vizsgálat kell tárolni helyen nagyon korlátozott hozzáférhetőség. Átfogó, A legfontosabb cél lefolytatása ilyen vizsgálatok, hogy még kézzel. A törvény nem írja elő, hogy a vizsgálat hibamentes; megköveteli, hogy a független és igazságos.

IOS nyomozási szolgáltatás élén Mike Burns, korábbi biztonsági igazgatója, Novartis, worldwide, Kifejezetten credentialed hogy végezzen a nemzetközi vizsgálatok.

 

Közvetítői és Békéltető
Népünk szakmailag képzett értékelő és elősegítő vitarendezési eljárások, de ami igazán megkülönbözteti őket a mélysége és szélessége a valós tapasztalat az üzleti és a kereskedelem és a szakma. Keresés az oldalon vagy böngésszen emberek, hogy megtalálja a számára megfelelő szakember igényeinek.

 

Conflict Management Training (preventive and remedial)
Egyedi tervezésű és vezeti Jon Hyman (Jog professzora Rutgers, szakosodott alternatív vitarendezés) és Marv Schuldiner (Igazgatója polgári mediáció képzése a New Jersey Association of Professional közvetítők).

 

Executive Coaching
Élén Ted Gerber több mint húsz éves tapasztalattal közvetlen segítő nagy cégek az Egyesült Államokban és világszerte.

 

Assessments of Corporate Policies and Practices
Jó néhány ember tartott vezető vállalati szintű vezetői pozíciók. Warren Wood volt alelnöke, Jogtanácsos és titkára az ország legnagyobb egészségügyi alapítvány. Ben Feigenbaum volt jogtanácsos egy ötvenezer munkavállalót telekommunikációs társaság, részt minden szempontból a vállalatirányítási és üzleti tevékenységek. Rick Ober több mint harminc éves tapasztalattal, mint egy vezető pozícióban egy nagy pénzintézet. Jim Marlow (MBA, CFP), harminc éves üzleti tapasztalattal, szolgál a fordulat és ideiglenes felsővezetői vállalatok számára szükség. Greg Libertini (MBA, CPA, CFF, ABV) a széles körű felsővezetői tapasztalattal nagyvállalatok.