Ինչ է որեւէ Ombuds
Ի բիզնես ասպարեզ, կազմակերպչական ombuds է չեզոք նշանակված ով նպաստում է լուծումը մտահոգությունները աշխատողների կամ այլ շահագրգիռ կողմերի. The դերը ombuds է օգնել լուծել հակամարտությունները, հարցեր կամ մտահոգություններ եւ բերել համակարգային մտահոգությունները ուշադրության կազմակերպության.
The ombuds պաշտպանում գաղտնիությունը այդ Հաշվետվություն մտահոգությունները, պահպանում է չեզոք եւ անկողմնակալ դիրքորոշում եւ գործում է անկախ.
Ընկերություններ կամ հաստատել ombuds գրասենյակներ կամ ձեռք բերել դուրս ombuds ծառայությունների համար մի շարք պատճառներով, ներառյալ:
- Բացահայտման կամ կանխելու սխալ
- Խուսափելով կորուստը կապված, նա խախտել է, ինչպիսիք են իրավական ծախսերը եւ կորստի արտադրողականության եւ ռեսուրսների
- Բարելավում աշխատակից ինքնագիտակցության եւ արտադրողականության, իսկ նպաստելով եւ հատուցող աշխատողների հավատարմություն
- Համապատասխանեցման իրավական եւ նորմատիվ պահանջներին
Քանի որ վստահությունը հաշվետու գործընթացում էական է ներքին հաշվետվությունների գործընթաց է աշխատել, ի տան ombuds գրասենյակների հաճախ չունեն հավաստիությունը ապահովելու համար անհրաժեշտ է անկախություն մտքում աշխատակիցների եւ այլ շահագրգիռ կողմերի, անկախ նրանից, անկեղծության իրենց մտադրությունների.
Օմբուդսմենը, մասնավորապես, մեկ օրինակ, IOS ավելի քան 30 ombuds մասնագետներ անառարկելի լիարժէք եւ բազմազանության, նաեւ կարող է օգնել ընկերություններին հետընտրական հաշվետու ծառայություններ, ինչպես, օրինակ, քննության, միջնորդության եւ ուսուցում. In-House ombuds գրասենյակները ծանրաբեռնված կամ պակաս ռեսուրսավորված հաճախ դիմում է արտաքին աջակցությամբ այդ տարածքներում.
Կարդալ ավելին ombuds եւ իր պատմության մեջ
Միջոցով մեր յուրահատուկ կառուցվածքի, մեր խորությունը փորձաքննության եւ բազմազանության եւ դատաստանի, որ գալիս է այդ հատկություններ, Անկախ Ombuds Services կարող է առաջարկել ընկերություններին ստանդարտ ombuds հատկանիշները եւ հմտություններ, այլ նաեւ սպասարկման առավելագույն արդյունավետությամբ եւ ճկունություն, պատվերով նախագծված է ընկերության գործունեության եւ մշակույթի, բոլոր առանց կապիտալի նվիրվածության եւ ցածր ընդհանուր ծախսերը.