Ombuds کہانی

کے بارے میں شروع ہوا 200 سویڈن میں پہلے سال, ایک محتسب ایک سرکاری عہدیدار حکومت کے ساتھ شکایات یا مسائل کے ساتھ شہریوں کے لئے ایک وکیل کے طور پر خدمت کرنے کے لئے چارج کیا گیا تھا. وہ کبھی کبھی امریکہ میں اور دنیا بھر میں مختلف سرکاری عہدوں پر "کلاسک" محتسب اور خدمت آج کہا جاتا ہے.

نجی (یعنی, غیر سرکاری) محتسب 1960s میں امریکہ میں دکھائے جانے شروع کر دیا, زیادہ تر ہسپتالوں میں اور کیمپس بدامنی کے جواب میں یونیورسٹیوں میں. اگلے کئی عشروں بڑے اداروں اور دیگر اداروں سے زائد, اس طرح کے اخبار اٹھا, محتسب کے دفاتر محتسب کی تقرری یا قائم کرنے شروع کر دیا. نجی شعبے میں خدمات انجام دے ان لوگوں کے تنظیمی محتسب کہا جاتا ہے.

حال ہی میں بڑے کارپوریٹ اور مالی اسکینڈلوں کے ردعمل محتسب کی تحریک تیز ہو چکی ہے. میں 2005, کچھ گروپ انٹرنیشنل اومبڈسمین ایسوسی ایشن فارم ملا دیا گیا. آاوی پیشے کے لئے پریکٹس کی ایک آچار اخلاق اور سٹینڈرڈ نافذ کر دیا ہے. سال میں 2010 چارلس L. ہاورڈ "تنظیمی محتسب" کہا (امریکی بار ایسوسی ایشن کے تنازعات کے حل سیکشن کی سرپرستی میں), موضوع کا ایک جامع علاج.

محتسب کے لئے کوئی لائسنس یا دوسرے تقاضے ہیں, جو وہ کرتے ہیں اور نہ ہی کوئی وردی تعریف یا وضاحت. ہاورڈ وہ آزادی کے اصولوں کے تحت کام کا کہنا ہے کہ, غیر جانبداری, رازداری اور غیر رسمی, اور ان کے کام ان اقسام میں آست کیا جا سکتا ہے: (1) مواصلاتی اور آؤٹ ریچ, (2) مسئلہ کے حل اور سیسٹیمیٹک تبدیلی کے لئے علاقوں کی شناخت ہے اور (3) مسئلہ کی روک تھام. تاہم, "ایک ombuds کے روزمرہ کے کام کے سب سے زیادہ مسئلہ کے حل میں ملوث ہے" اور کمپنی کے مختلف حلقوں کے لئے ایک معلوماتی ذریعہ کے طور پر کام, ہاورڈ کے مطابق.

کارپوریٹ قانونی تعمیل دستی کتابچہ ریاستوں کے موجودہ ایڈیشن: "محتسب کے لئے تلاش یا باہر سے چاہے, امیدواروں کے لئے اہم ہیں کہ بعض خصوصیات اکثر ہیں ..., ثالثی اور سہولت کی مہارت محتسب کے لئے گراں قدر خصلتوں ہیں. سب سے اہم, ombudsperson ایک ہنر مند سامع ہونا اور ... ثقہ اور معتبر ہونے کی ایک ساکھ کا ہونا ضروری ہے. "

اصطلاح "محتسب کے ساتھ سمجھی جنس کا مسئلہ حل کرنے کے لئے,ombudsperson "کچھ اصطلاح استعمال کرتے ہیں". ombuds "زیادہ صرف استعمال کرنے کے لئے آ رہے ہیں". "