Spezielle Dienstleistungen Ombuds

Um erweitern oder ergänzen Ihre Ombudsstelle oder ähnliche Fähigkeiten, wenn:

  • Sie sind überlastet oder unterbesetzt, Ihren Ruf und für die rechtzeitige und Qualitäts Antwort kann in Gefahr sein.
  • Sie sind kurz eine Fähigkeit oder Spezial, die Besucher davon abhalten können.
  • Ihre Unparteilichkeit in Frage gestellt werden kann, weil Sie (oder wahrgenommen werden) zu nah an den Themen (z.B., Unternehmen Gehalt oder Leistungen Praktiken) oder die Personen, (z.B., ehemaligen Kollegen).

IOS hat die hohe Qualität, kostengünstige Hilfe Sie vertrauen und sich darauf verlassen können, in Übereinstimmung mit dem Gesetz und Standards des International Ombudsman Verband geliefert.

Klicken Sie auf die untenstehenden Punkte, um mehr Informationen anzuzeigen:

Untersuchungen, Erkundungs-und Exit-Interviews
Mitarbeiter Beschwerden sollte mit Geschwindigkeit und Unparteilichkeit untersucht, um eine Klage gegen die Firma verhindern. Ein Qualitäts-Untersuchung sollte immer auch eine unabhängige und zuverlässige Ermittler, institutionelle und persönliche Glaubwürdigkeit, um zu verhindern, dass "Katzenpfote" Haftung hat, die entsteht, wenn ein Entscheidungsträger akzeptiert die Empfehlung eines vorgespannten Supervisor ohne eine Überprüfung Prozess mit jemand von der Situation entfernt. Der Schutz der Untersuchung ist auch entscheidend – Dokumente im Zusammenhang mit der Untersuchung sollte an einem Ort mit sehr begrenzten Zugänglichkeit gespeichert werden. Insgesamt, das wichtigste Ziel bei der Durchführung solcher Untersuchungen ist unparteiisch zu sein. Das Gesetz verlangt nicht, dass die Ermittlungen fehlerfrei sein; es erfordert, dass sie unabhängig und fair sein.

IOS Ermittlungsdienste werden von Mike Verbrennungen geleitet, ehemaliger Direktor des Sicherheits, Novartis, weltweit, speziell akkreditierte, internationale Ermittlungen durchzuführen.

 

Mediation und Schlichtung
Unsere Mitarbeiter sind professionell in der Bewertung und fördernde Streitbeilegungsverfahren geschult, aber was wirklich auszeichnet, ist die Tiefe und Breite ihrer realen Erfahrungen in Wirtschaft und Handel und in den freien Berufen. Suche auf der Website oder suchen Unsere Mitarbeiter, die richtige Fachmann für Ihre Bedürfnisse zu finden.

 

Conflict Management Training (Vorbeugung und Abhilfe)
Maßgeschneiderte und von Jon Hyman durchgeführt (Professor für Recht an der Rutgers, spezialisiert auf alternative Streitbeilegung) and Marv Schuldiner (Director of Civil Mediation Training für den New Jersey Association of Professional Mediatoren).

 

Executive Coaching
Von Ted Gerber mit mehr als zwanzig Jahre direkte Erfahrung unterstützt Großunternehmen in den Vereinigten Staaten und weltweit Headed.

 

Die Bewertung der Unternehmenspolitik und-praktiken
Einige unserer Leute haben Senior Corporate-Level-Management-Positionen gehalten. Warren Wood war Vizepräsident, General Counsel und Sekretär der landesweit größten Healthcare-Stiftung. Ben Feigenbaum war General Counsel von einer fünfzig-tausend Mitarbeiter Telekommunikationsunternehmen, in allen Aspekten der Unternehmensführung und Geschäftsbetrieb tätig. Rick Ober verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einem großen Finanzinstitut. Jim Marlow (MBA, CFP), mit dreißig Jahren Berufserfahrung, dient als Turnaround-und Zwischen Senior Executive für Unternehmen in Not. Greg Libertini (MBA, CPA, SBB, ABV) hat breite Erfahrung im Senior Executive große Unternehmen.