Pourquoi nous choisir?
Notre profondeur de l'expertise et la diversité de l'expérience font IOS le partenaire idéal pour les entreprises qui cherchent les services d'ombudsman indépendants. Notre garantie de confidentialité et de déontologie crée la confiance entre les employés et autres parties prenantes.
La flexibilité de notre modèle virtuel et les services spéciaux nous permet de satisfaire tous les besoins d'affaires et des budgets.
Nous sommes la prochaine génération: Ombuds 2.0
(Cliquez sur n'importe quelle ligne ci-dessous pour des explications supplémentaires.)
Custom Design - Mise en place de vos opérations de la société et la culture
Nous commençons par apprendre de vous qui vous êtes, ce que vous faites, et comment vous allez le faire. Puis, avec vous, nous concevons un système parfaitement adapté à vos opérations et votre culture d'entreprise.
Flexible et efficace - Fournir uniquement les services requis
Nous n'essayons pas de vous fourrer dans une de nos boîtes ou les emballages. Il n'y a pas les boîtes ou les emballages. Votre système sera conçu pour inclure tous les charcteristics que vous voulez, et aucun que vous n'avez pas.
Compétence - Inégalée dans les affaires et les professions
Ce qui distingue de façon unique nos professionnels ombudsman est la profondeur et l'étendue de leur expérience du monde réel dans les affaires et le commerce et les professions libérales et les arts, sur toute la gamme des activités et des fonctions, et une grande variété de produits et services.
Équipe * Ombuds(sm) - Fournir une aide plus efficace l'expertise
Afin d'optimiser la valeur cumulative et l'expérience de notre peuple, nous utilisons notre équipe unique * Les Ombuds(sm) concept. Chaque question est dirigée par un conseiller principal dont les antécédents et l'expérience sont les plus pertinentes pour le sujet. Le conseiller principal peut faire appel à nos autres personnes possédant une expertise particulière en tant que nécessaire pour participer à un bon rapport coût-efficacité. ÉQUIPE * ombudsman n'est pas plus coûteux car il n'y a pas de chevauchement des efforts entre nos conseillers. Et, chacun fonctionne de manière plus efficace au sein de son domaine d'expertise avec un rien de temps la courbe d'apprentissage nécessaire.
Conseils pratiques - Les connaissances tirées de gens d'affaires chevronnés
Nos gens sont académiquement et professionnellement formés dans les processus de règlement des différends, ce qui distingue vraiment, c'est qu'ils sont tout assaisonné et mature. Vous bénéficiez de conseils avec des personnes ayant des décennies d'expérience qui prennent des décisions d'affaires judicieuses et pratiques.
International - L'expérience et les capacités de franchissement des frontières
Parmi nos gens sont des professionnels qui ont mené des activités dans le monde moderne. Tous parlent couramment l'anglais, et parmi eux sont à l'aise en arabe, Néerlandais, Français, Allemand et espagnol, et avec les entreprises conduite établi associés en italien, Coréen, Mandarin, Cantonais, Japonais et thaïlandais.
Réduction des coûts - Aucune dépense en capital ou les frais généraux
Un bureau de l'ombudsman des briques et de mortier est censé être dirigé par un gestionnaire de haut niveau de rémunération ainsi que les avantages et les avantages plus généraux de bureau, fonctionne bien dans des centaines de milliers de dollars de la plupart des coûts fixes. Notre système virtuel bureau d'ombudsman est fourni à une fraction de ce coût sur un pay as you go base.
Intégrité - Adhérer au Code de déontologie et des normes de conduite de l'Association internationale des ombudsmans
Pour crédible:
De nombreuses entreprises ont des dénonciateurs des systèmes de type. Très rarement, ils sont effectivement utilisés par les employés ou d'autres parce que (1) ils ne sont pas convaincus qu'ils seront protégés, et (2) ils doutent que n'importe qui ferait n'importe quoi au sujet de leur plainte ou du rapport. C'est une grande perte. Niveaux de travail dans le bureau et l'atelier en savoir beaucoup sur ce qui se passe. Puiser dans ces sources d'information ne peut que renforcer vos opérations.
Employés
Les employés de ne pas utiliser un système de reporting interne, à moins qu'ils sont convaincus qu'ils ne seront pas à risque, et que les informations qu'ils fournissent ne seront pas ignorés. Notre système de reporting en ligne offre une protection maximale aux employés, et nos conseillers chevronnés évoquent la confiance que les renseignements fournis seront agi sur.
Clientèle
Entrée à la clientèle / Client est essentiel et précieux pour chaque entreprise. Notre tierce partie indépendante du service, peuplée par des professionnels chevronnés, augmente considérablement la probabilité que vous aurez à entendre ce que vous avez besoin d'entendre de vos clients ou clients.
Les vendeurs
Craignant de perdre l'entreprise, vendeurs et les fournisseurs se méfient des rapports occultes et autres manquements tels financière. Notre système indépendant de reporting tierce partie offre le niveau de confort nécessaire pour encourager de tels rapports par les.
Les organismes gouvernementaux
Securities and Exchange Commission (en vertu de Dodd-Frank) et le ministère de la Justice (sous U.S. Sentencing Guidelines) appelez pour les entreprises d'avoir «robuste» des systèmes de reporting interne. À tout le moins, robuste doit signifier effectivement utilisé. Notre tierce partie indépendante du système encouragera l'utilisation accrue réelle. Absence d'un système de reporting interne efficace peut disqualifier une entreprise de passation des marchés publics.
